Język prawa B2
Solidna znajomość zagadnień prawnych po francusku to dziś atut w wielu branżach — od prawa i dyplomacji, przez HR i zarządzanie, aż po współpracę międzynarodową. Ten kurs to Twój pierwszy krok w stronę tej kompetencji.
Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli...
Chcesz, by francuski pracował na Twoją karierę. Masz już B2 i czujesz, że czas wejść na wyższy poziom — poznać język prawa, francuskich i europejskich instytucji oraz biznesu, by otworzyć sobie drzwi do pracy w kancelariach, korporacjach, administracji czy organizacjach międzynarodowych.
W trakcie kursu:
- Zdobędziesz fundamenty wiedzy prawnej i oswoisz się z francuskim językiem prawniczym, w oparciu o starannie wyselekcjonowane źródła: książki prawnicze, artykuły prasowe, teksty legislacyjne i regulacyjne, orzeczenia sądowe, umowy, pisma administracyjne, dokumenty handlowe i inne.
- Poznasz sztukę wyrażania się po francusku jasno, formalnie i profesjonalnie — w mowie i piśmie, tak jak robią to urzędnicy, prawnicy i eksperci w instytucjach.
Kurs jest podzielony na trzy trymestry. Możesz zapisać się na każdy z kolejnych trymestrów lub wybrać jedynie ten, który najbardziej odpowiada Twoim potrzebom. Oto, czego nauczysz się w trakcie każdego z nich:
Pierwszy trymestr (7/10 – 16/12/2025)
- Wprowadzenie do prawa. Ramy prawne: gałęzie prawa, źródła i dowody prawa, osobowość prawna.
- Prawa i obowiązki: prawa osobiste, odpowiedzialność cywilna.
- Prawa i własności: własność i prawa własności, różne rodzaje umów, aktywa biznesowe.
Drugi trymestr (13/01 – 24/03/2026)
- Prawo i instytucje Unii Europejskiej (jak działają i jaki jest ich zakres).
- Krajowe instytucje polityczne: organizacja wymiaru sprawiedliwości, uczestnicy wymiaru sprawiedliwości.
- Prawo karne: przestępstwa, fałszerstwo, odpowiedzialność karna, sądy.
Trzeci trymestr (14/04 – 23/06/2026)
- Prawo gospodarcze: spółka, status przedsiębiorcy, różne rodzaje spółek handlowych.
- Prawo konsumenckie: informacje i ochrona konsumentów, prawo konkurencji, nieuczciwa konkurencja.
- Prawo pracy i prawo socjalne: umowa o pracę, prawo dotyczące zwolnień, przedstawiciele pracowników (np. związki zawodowe), spory zbiorowe (m.in. prawo do strajku), pomoc publiczna, podatki.